就職活動の面接では、髪型も第一印象を左右する重要なポイントです。おしゃれさよりも、面接官に「清潔感がある」「きちんとしている」と感じてもらえることが大切です。

就活ヘアで意識したいのは、次の3つです。

派手なツーブロックや強いフェードは避け、自然な短髪に整えると安心です。迷ったら、床屋で「就活用に清潔感のある髪型にしたい」と伝えれば、理容師がバランスよく仕上げてくれます。

床屋で就活向けの髪型をオーダーするときは、難しく考えなくて大丈夫です。

まずは、次のように伝えてみましょう。

「就職活動の面接用に、清潔感のある髪型にしたいです。」

これだけでも意図は伝わりますが、さらに具体的に伝えると仕上がりが安定します。

たとえば、

「就活用なので、耳まわりをすっきりさせて、前髪も短めでお願いします。」

と伝えるだけでも十分です。

言葉で説明しにくい場合は、スマートフォンで参考画像を見せると、理容師にもイメージが伝わりやすくなります。

就活ヘアのカットは、面接の3日〜1週間前がおすすめです。

切った直後は、髪が短く整いすぎて少し硬い印象になることがあります。数日たつと自然になじみ、より落ち着いた印象になります。

前日に慌てて行くよりも、少し余裕をもって整えておくと安心です。

面接当日は、髪を軽く整えてから向かいましょう。

ワックスやポマードを使う場合は、少量だけつけるのがポイントです。

つけすぎると不自然に見えたり、ベタついた印象になることがあります。迷ったら、ドライヤーだけで形を整えるだけでも十分です。

次のようなスタイルは、企業によっては派手な印象を与えることがあります。

不安な場合は、床屋で「就活なので控えめに」と伝えると安心です。

就活前に床屋へ行くときは、次のポイントを意識しましょう。

就活ヘアは、おしゃれさよりも「きちんとして見えること」が大切です。

床屋で迷ったら、まずは「就活用にお願いします」と伝えてみてください。